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2017年,随着“共享单车”大战拉开帷幕,共享经济成为了当下最热门的词汇。国内不断制造“共享经济”话题,媒体对共享经济的追踪报道,让这个从2015开始进入中国的词汇变得愈发炙手可热。滴滴,Uber等改变了人们的出行方式,共享雨伞、共享篮球、共享书店应运而生,与此同时,还有改变用工模式的共享人力资源——e职多。


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在共享经济致力于解决人们衣食住行的同时,e职多共享服务平台的出现,为共享经济在用工方面,提供了新的可能性。e职多着力解决求职者和用人方的链接和匹配,最大限度的释放人的价值,成为改变人们生活的一股新力量。

 

众所周知,共享经济不仅需要社会的发展,国家相关政策法规的改革,共享经济群体的成长也是其发展的基础。而e职多在利用共享经济的原理下进行创新,利用大数据,互联网技术,人工智能等方式改变传统招聘中存在的信息不对称壁垒,为用户和企业提供一道桥梁。


e职多不断适应社会新发展,打破传统,将工作场所由线下转至线上,支持线上兼职。首度开创“e职多合伙人”零门槛创业平台,极大限度给予学生实践的平台。与此同时,开设多种技能培训课程,深度挖掘学生潜能,打造“全能型大学生”。


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学生在校期间空余时间较多,经常会出现个人时间闲置的情况。那么兼职、实习就是学生进行实践的最好机会。一方面可以补贴生活,一方面可以开阔眼界,自我锻炼,广交朋友,是毕业后顺利步入社会的良好的过渡。毕业后,根据学生在平台的技能数据,自动分析匹配岗位,为学生提供多样的职业选择。


同时,e职多也是一个全国人才流动管理总调度平台。举个例子,远在四线城市的A,只要有过硬的技能,就可以通过e职多平台匹配到最合适的工作,能够与在北京,上海等一线城市产生联系,避免了因为地理原因导致的资源浪费,同时也为一线城市的用人方解决了招聘问题,节约人力资源成本。


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作为共享经济的新形态,e职多的起步是未来梦想的开始,在这种全新的用工模式下,人们的潜能将得到最大的开发,企业工作将更高效。e职多,致力改变人们的生活。

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